很多干洗店经营者已经意识到对员工的定期培训是个必要的工作，定期的优质的培训可以帮助员工更好的掌握更好的操作技术，以及更强烈的服务意识。从而，也能让干洗店的经营更加正规和完善。但定期的培训一般包括哪些内容呢?干洗专家给出建议如下：
第一，在干洗技术给予高度的重视，尽量让员工掌握高水平的技术。平时工作虽然也能锻炼和加强员工的操作技术，但也可能仍会有一些技术盲点。人们对自己的缺点总是容易忽视，员工在干洗操作的时候也可能会有一些自己注意不到的技术细节失误。而培训就是解这些平时工作中的盲点和失误，使员工的操作技术得到锤炼，从而就可以使干洗店的服务质量更上一层楼。
第二，服务意识也是培训的重要层面。干洗行业是个服务行业，而干洗店为顾客提供高质量的服务不仅表现在技术操作上，服务意识应该睡最为重要的一个方面。无论是技术员工，还是前台客服，加强其服务意识就能使得提供的服务质量更优。特别是对前台客服这样的直接接触顾客的员工，更应该加强这个方面。对于不同职能的员工，要能够有所侧重的培训。
第三，总结一下干洗店的日常经营注意事项，将这些作为员工的行为守则。每个干洗店都有自己的特殊情况，这些不是连锁加盟的商业形式所能避免的。而经营者要能够根据干洗店的自身特点总结一下经营的注意事项，最好能够形成书面文字，用以作为员工的行为准则，必要的时候要做些注解。这些注意事项也可以用来指导新来的员工，所以功用也不可小视。
以上三个方面，是经营者对员工进行培训的主要内容。而经营者也可以根据自己门店的具体情况，制定具有自己特色的员工培训内容，以便于更好的提高培训质量。